Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tentu memiliki banyak keuntungan, salah satunya adalah kenaikan gaji berkala yang diberikan secara periodik. Kenaikan gaji ini merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja PNS selama masa baktinya. Bagi Anda yang ingin mengetahui bagaimana cara menghitung kenaikan gaji berkala PNS, artikel ini akan memberikan panduan lengkap dan mudah dipahami.
Artikel ini akan membahas berbagai aspek penting terkait kenaikan gaji berkala PNS, mulai dari dasar hukum, persyaratan, prosedur pengajuan, hingga perhitungan kenaikan gaji. Dengan memahami informasi ini, Anda dapat mengetahui hak dan kewajiban Anda sebagai PNS terkait kenaikan gaji berkala.
Dasar Hukum Kenaikan Gaji Berkala PNS
Kenaikan gaji berkala merupakan hak bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku. Kenaikan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja PNS selama masa kerjanya. Untuk memahami dasar hukum kenaikan gaji berkala PNS, perlu dipahami peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang hal tersebut.
Peraturan Perundang-undangan yang Mengatur Kenaikan Gaji Berkala PNS, Cara menghitung kenaikan gaji berkala pns
Beberapa peraturan perundang-undangan mengatur tentang kenaikan gaji berkala PNS, antara lain:
| Nama Peraturan | Tahun Penerbitan | Pasal yang Berkaitan |
|---|---|---|
| Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara | 2014 | Pasal 77 |
| Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil | 2017 | Pasal 89 |
| Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2019 tentang Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil | 2019 | Pasal 56 |
Penutupan Akhir: Cara Menghitung Kenaikan Gaji Berkala Pns
Memahami cara menghitung kenaikan gaji berkala PNS merupakan langkah penting bagi setiap PNS. Dengan mengetahui hak dan kewajiban Anda, Anda dapat mengelola keuangan dengan lebih baik dan merencanakan masa depan yang lebih cerah. Pastikan Anda selalu mengikuti peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mendapatkan kenaikan gaji berkala yang sesuai.
